夏日午后，蝉鸣裹挟着热浪扑向街头，柏油路面蒸腾着滚滚暑气。穿梭在楼宇间的外卖小哥们，后背的衣衫被汗水浸透，手机里不断弹出新的配送提醒。“相山区南黎街道锦华苑社区对我们骑手特别友好！“骑手赵开旭擦着额头的汗珠，将电动车停好，径直走进“骑手加油站”。

　　冷气扑面而来，他拧开免费提供的矿泉水瓶，笑着说，“社区设立了分布图，帮助我们更便捷快速的送达。还有这里，能让我们在里面休息充电，感觉到非常温暖。”

　　作为探索新就业群体党建工作的示范点，锦华苑社区今年以来联合物业、爱心商家等多方力量，通过实施“六个友好”策略，将温暖服务融入基层治理脉络。“我们设立骑手友好路线图、骑手加油站。免费为新就业群体提供饮水、休息等服务，有效帮助新就业群体解决进小区难、休息难等问题，让新就业群体感受到来自社会各界的温暖、关爱、尊重。下一步，我们将积极引导更多新就业群体融入社区，推动新就业群体与社区双向奔赴。”锦华苑党总支书记张腾飞向记者介绍道。

　　社区的创新实践不止于单向服务。锦华苑社区积极开拓“骑手友好”联动自治模式，通过“双向服务”激励机制，将骑手从“服务对象”转化为“治理力量”。凭借走街串巷的职业优势，骑手们化身社区“移动网格员”，在配送间隙参与隐患排查、信息采集等工作。这份特殊的“兼职”，不仅充实了基层治理队伍，更为骑手们带来了强烈的社区归属感。

　　在资源整合上，锦华苑社区充分发挥党组织引领作用，联动门前商铺及社区合伙人机构，打造了一批“骑手友好商家”。社区设计了统一的标识牌，建立合伙人积分管理体系——骑手参与社区志愿服务可累积积分，凭积分就能兑换理发、购物折扣、课外兴趣班等实用服务。这种创新模式既解决了骑手工作生活的后顾之忧，也让他们在服务居民的过程中实现价值回馈。

　　如今在锦华苑社区，骑手们不仅是匆匆过客，更成为社区治理的重要参与者。他们为孤寡老人送餐上门，随餐发放反诈宣传页；主动上报安全隐患，协助社区开展文明劝导。而社区也通过持续优化服务，为骑手的子女开设临时托管班，协调周边商家推出骑手专属优惠套餐。“双向奔赴”的良性互动，让这座社区真正成为骑手们的“温暖驿站”。

　　锦华苑社区的创新实践，为基层治理现代化提供了生动范本。随着探索的持续深入，这个充满温度的社区将继续拓展服务边界，书写更多共建共治共享的温暖故事。（见习记者　杨紫晶）